Promueven la inclusión laboral en la Administración Pública Nacional

El 1 de agosto, a través de la Decisión Administrativa 609/2014, la Jefatura de Gabinetes de Ministros, autorizó la cobertura de siete mil quinientos cargos vacantes y financiados correspondientes al Ejercicio Presupuestario 2014 en el ámbito del Sistema Nacional de Público (SINEP). Asimismo, establece la profundización de las acciones para la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el marco de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Protocolo Facultativo, ley 26.378. De acuerdo a la Decisión Administrativa, "se entenderá que un cargo se encuentra bajo el régimen de reserva de puestos de trabajo en los términos previstos en el artículo 8 de la ley 22.431 y sus modificatorias cuando la designación de su titular proceda bajo convocatoria a proceso de selección en el que sólo puedan participar personas con Certificado Único de Discapacidad o demás certificados vigentes". En este sentido, toda elevación de propuesta de cargos deberá contener la identificación de los cargos que quedarán bajo el régimen de reserva de puestos de trabajo previstos en la mencionada ley. Los órganos selectores que intervengan en los procesos respectivos para cubrir cargos bajo el régimen de reserva de puestos de trabajo deberán estar integrados con un experto a asignar por el Ministerio de Trabajo y la Comisión Nacional Asesora para la Integración de las Personas con Discapacidad. Por otra parte, en la realización de las etapas de los procesos de selección se deberán adoptar los ajustes razonables en el marco de la ley 26.378, que garanticen la plena accesibilidad, para asegurar oportunamente las condiciones de ejecución de las pruebas y entrevistas. La Decisión Administrativa 609/2014 se encuentra disponible en http://www.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/230000-234999/233185/norma.htm Comunicación Institucional - CONADIS