INADI fue elegido para presidir la Red Iberoamericana contra la Discriminación

27/08/14 En la jornada de hoy, el interventor del INADI, Pedro Mouratian, fue elegido presidente de la Red Iberoamericana de Organismos y Organizaciones contra la Discriminación (RIOOD), en la Tercera Reunión Extraordinaria realizada en el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto de la Nación, a través del voto y la presencia de representantes de organismos públicos y organizaciones de la sociedad civil de Argentina, México, Guatemala, Colombia, Paraguay, Venezuela, Ecuador, Puerto Rico, Bolivia, Brasil, Perú, Chile y Honduras y oficinas de organismos internacionales como el Mercosur y la ONU. Mouratian señaló que “en nombre de todo el INADI, agradezco la confianza de las instituciones que votaron por nuestro organismo, una elección que nos compromete a seguir aunando esfuerzos entre la sociedad civil y el Estado para profundizar esta lucha colectiva a favor de la inclusión, una condición que está en la base de la RIOOD y coincide con las políticas públicas del INADI. También es fundamental el compromiso y apoyo de las organizaciones de la sociedad civil, que nos ayudan a mejorar nuestra agenda, darle sustancia, reforzando la alianza estratégica con los estados para promover importantes cambios en la vida de nuestros pueblos”. La presidencia del INADI se impuso con 20 votos a favor de las 21 organizaciones votantes, que incluyen al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación de México, la Defensoría del Pueblo de Ecuador, el Instituto de Políticas Públicas de Derechos Humanos del Mercosur, Defensoría de DDHH de Paraguay, la Secretaría de Igualdad Racial de Brasil, la Comisión de Derechos Civiles Libre del Estado de Puerto Rico, el Foro Intereclesiástico de Honduras, la Comunidad Homosexual Argentina, la Federación LGTB, la ILGA, la APDH, entre otras. “Las temáticas que nos proponemos desarrollar giran en torno a la discriminación racial – visibilización de las comunidades afro, acciones por el Decenio Afrodescendiente y pueblos indígenas – diversidad sexual con eje en los ámbitos laboral, educativo y de salud, diversidad religiosa con eje en la construcción de un diálogo interreligioso en la región, migración, discapacidad y discriminación hacia las mujeres, a través de campañas, elaboración de materiales de difusión y capacitaciones, entre otras herramientas a utilizar” señaló Mouratian. La propuesta de trabajo del INADI para el período 2014/2016 plantea un serie de objetivos y herramientas que buscan fortalecer los mecanismos de comunicación, intercambio de información y capacitación entre los organismos y organizaciones integrantes de la RIOOD, visibilizar la red en las agendas nacionales e internacionales a través de la realización de actividades/seminarios, propiciar la accesibilidad para garantizar el derecho a la información de todas las personas en igualdad de condiciones, producción de materiales teóricos y audiovisuales de difusión, generación de la página web accesible e inclusiva en los mejores estándares internacionales – tal como la actual web del organismo que ostenta el mayor nivel de accesibilidad del estado argentino – y la creación de un Diplomado virtual de No Discriminación. PRENSA INADI